Предложение: тренинги для HR-менеджеров в Краснодаре

Мастерская для профессионалов!

«Подбор и адаптация персонала. Новые инструменты и открытия рынка»

Мы продолжаем формат профессиональных snack – тренингов для специалистов в области управления человеческими ресурсами. Это концентрированный интерактивный прикладной инструментарий, который поможет повысить Вашу личную эффективность и результативность в профессии. В этот раз мы собрали для вас самые последние тренды и новинки в области рынка труда!

8 ноября 2012

Snack - тренинг
Эффективные инструменты подбора и интервьюирования.

1. Новые тренды рынка труда. Первые выводы по динамике года и прогнозы на 2013 год.
2. Специализация и сегментирование как альтернатива универсальности. Что делать специалисту по подбору в условиях новых трендов?
3. «Страстное лидерство» - новые подходы к подбору топ – менеджеров.
4. Подбор через социальные сети - как возможность оптимизации расходов. Почему присутствие в social media не мода, а конкурентное преимущество;
5. Какие бизнес-задачи может решить компания через присутствие в социальных сетях?
6. Новое в интервьюировании - использование сценического опыта. «Арт – интервью». Использование видео – интервью.

15 ноября 2012

Snack - тренинг
Новые подходы к адаптации сотрудников.

1. Новые тренды в адаптации - курс на ускорение!
2. Адаптационное наставничество - что нового предлагает нам рынок?
3. Теория поколений в преломлении систем адаптации. Конфликт ценностей и корпоративной культуры.
4. Коллектив не принимает сотрудника - что делать?
5. Адаптация как инструмент сокращения издержек на содержание персонала.

22 ноября 2012.
Snack – тренинг

Управление вовлеченностью сотрудников - актуальные практики и инструменты.

1. Зачем развивать вовлеченность?
2. Вовлеченность, мотивация, лояльность - конкуренты или соратники?
3. Инструменты развития вовлеченности. Создание системы.
4. Ценностное управление - новый подход к функционалу и статусу HR.
5. Пять принципов ценностного управления. Связь между ценностями и вовлеченностью.
6. Использование теории поколений в развитии вовлеченности и управлении по ценностям.
Формы работы: ролевые игры, групповые дискуссии, интерактивное погружение в информационные блоки, решение бизнес-кейсов, работа в парах и группах.
Время проведения: 14.00 - 18.00
Бизнес-тренер: Татьяна Федченко
Руководитель компании «AVALON», бизнес-тренер, коуч, член гильдии психотерапии и тренинга, автор и тренер программ по управлению персоналом, мотивации, повышению лояльности сотрудников компании, специалист по оценке персонала, сертифицированный участник программы CCI для HR-менеджеров (США). Опыт проведения тренингов более 10 лет, среди клиентов Татьяны такие компании, как «Тетра Пак Кубань», «Медком-МП», «Филип Моррис», сеть аптек «Здоровье», журнал «Искусство потребления», «ИнжГео» и многие другие.
Стоимость участия в одном мастер-классе: 2 500 руб. В стоимость включены раздаточные материалы и кофе-паузы. При оплате трех snack - тренингов - стоимость 6 000 руб.
Контакты и регистрация – 262 04 92, 244 03 90, (Ксения, Ирина). center@avalon-pbc.ru