Предложение: спецоценка условий труда-пошаговые инстр в Краснодаре

С этого года работодатели обязаны проводить спецоценку условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест. Вся процедура проведения спецоценки пошагово описана в системе КонсультантПлюс - в "Путеводителе по кадровым вопросам" и консультациях в удобной форме "вопрос-ответ".

Все этапы спецоценки, начиная с создания комиссии по ее проведению и заканчивая уведомлением контролирующих органов о ее результатах, представлены в "Путеводителе по кадровым вопросам". В нем рассмотрены:

- права и обязанности всех участников спецоценки;
- сроки проведения;
- требования к специализированным организациям и экспертам;
- меры и сроки привлечения к ответственности работодателей за нарушение порядка проведения спецоценки или отказа от ее проведения;
- образцы заполнения документов.

Отметим, что тексты Путеводителя написаны простым языком, содержат многочисленные ссылки на нормативные акты (Трудовой кодекс, постановления, инструкции), а также на письма ведомств и судебную
практику.

Порядок проведения спецоценки рассмотрен также в других материалах системы КонсультантПлюс: в консультациях "вопрос-ответ", в схемах бухгалтерских проводок, в статьях из бухгалтерских изданий.

Напомним, что все эти материалы, в том числе "Путеводитель по кадровым вопросам", размещены в разделе "Финансовые и кадровые консультации" системы.

Подробные и доступные материалы по спецоценке помогут специалистам быстро разобраться в особенностях ее проведения, увидеть отличия от ранее действовавшего законодательства, не пропустить сроки проведения и правильно заполнить документы.

Более подробную информацию о материалах по спецоценке условий труда в системе можно узнать в региональном информационном центре Сети КонсультантПлюс «Фактор Плюс» г. Краснодар тел. (861) 2-333-222